그 회사 완전히 사기꾼 회사군요.

권고사직은 자신이 알아서 회사를 나가는 겁니다.
당연히 고용보험의 처리를 받지 못합니다.

고용보험 처리를 받으려면 실직을 당해야 합니다.

근로 기준법에는 해고를 안시키는 조건으로 고용을 시키도록 되어 있습니다.
즉 맘대루 짜를수 없습니다.

사직서를 제출하지 않으면 사측에서 강제로 퇴사를 명할수가 없고 해고를 시킬시 사내 노조 승인을 받아서 노동부에 제출하면 노동부에서 해고 사항서류를 검토후 감원이 부득이 해야 한다고 인정하면 노동부에서 사측으로 서신을 보내면 사측은 1개월간의 공고를 걸쳐야 합니다.

그래야 3개월간의 임금을 받을수 있고 고용보헙금을 수령 할수가 있습니다.

고용보험 수급 조건은 실직 전 1년6개월동안 적어도 180일 이상을 고용보험이 적용되는 사업장에서 근무한 뒤 불가피한 사유로 이직한 경우에만 해당합니다.

통상 해고하고자 하는 날의 적어도 30일 전까지 해고의 통지를 하지 않게 되면 통상임금 30일분의 해고예고수당을 지급해 주어야 하는 것 아닌가요? 저도 한번 실직한적 있어서 마음이 안좋네요. 힘내세요!!!

권고사직은 회사의 권고에 의해 "사직당한" 것 아닌가요?
일반사직이 아니니 실업 급여 신청은 가능합니다만..
tokim327 님이 말씀하신 부분도 확인해 보시기 바랍니다.
흠.. 퇴직금이 좀 걸리는군요. 아무래도 머리를 좀 쓰려고 하는 듯 한데.. 쩝..