주 40시간 근무라고 해서
10,10,10,10 또는 9,9,9,9,4는 안되겠죠.
과연 지금 8시간 근무를 정확히 지키는 회사의 비율이 얼마나 될까요.
기본급 문제와도 관련이 될 것같고
변형된 노동력 착취 같은데요.
아마도 커다란 저항에 부딪힐 것 같은데요.
현실적으로 실현 불가능할 것 같습니다.
>주 44시간 근무를 주 40시간 근무로~!
>보기엔 똑같은 말 같지만 엄청난 차이가 있지요~!
>
>원래 이름인 주 5일제는 말 그대로~!
>월,화,수,목,금 일하고 토, 일 은 노는...
>근데 그걸~!
>
>시간만 줄이는 방법으로 변형으로 ~! 참 나~!
>8,8,8,8,8,4--->7,7,7,7,7,5루다가~!
>
>분명 주 5일제를 한다고 해 놓구선 언제부턴가 주 40시간으로 이름을 바꾸더니 이젠 실행할 조짐까지 보인다는
>
>이미 주 5일제를 시행 하고 있는 곳은 좋겠지만
>앞으로 다가올 저희 같은 직장은 거시기 합니다.
>
>도대체 얼마나 짓밟으려 하는지~!
>
>
10,10,10,10 또는 9,9,9,9,4는 안되겠죠.
과연 지금 8시간 근무를 정확히 지키는 회사의 비율이 얼마나 될까요.
기본급 문제와도 관련이 될 것같고
변형된 노동력 착취 같은데요.
아마도 커다란 저항에 부딪힐 것 같은데요.
현실적으로 실현 불가능할 것 같습니다.
>주 44시간 근무를 주 40시간 근무로~!
>보기엔 똑같은 말 같지만 엄청난 차이가 있지요~!
>
>원래 이름인 주 5일제는 말 그대로~!
>월,화,수,목,금 일하고 토, 일 은 노는...
>근데 그걸~!
>
>시간만 줄이는 방법으로 변형으로 ~! 참 나~!
>8,8,8,8,8,4--->7,7,7,7,7,5루다가~!
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>분명 주 5일제를 한다고 해 놓구선 언제부턴가 주 40시간으로 이름을 바꾸더니 이젠 실행할 조짐까지 보인다는
>
>이미 주 5일제를 시행 하고 있는 곳은 좋겠지만
>앞으로 다가올 저희 같은 직장은 거시기 합니다.
>
>도대체 얼마나 짓밟으려 하는지~!
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