딱히 명확한 기준이 없습니다..
기본급과 퇴직금에 대한 규정만 있지..
상여금은 정말 애매하죠..
코에걸면 코걸이 귀에 걸면 귀걸이 입니다..

안되셨군요..

저도 첫번째 회사에서는 날짜 쳐서 받았는데..
두번째 회사에서는 일자 기준으로 지급해서 얼마만큼 못받고 말았습니다..

아무튼 회사도 좀 잘 알아봐야 할 듯 하네요..
저도 앞으로는 인사 규정 확실히 알아보고 취직할려구요...^^