산재보상은 요양보상과 휴업보상이 있습니다.

요양보상은 요양을 위한 비용(치료비등)으로 근로자 본인이나 회사에서 부담을 하고 산재신청을 할 경우 비용을 부담한 당사자에게 지급이 되고 보통은 병원을 통해 신청을 하기때문에 병원으로 직접 지급이 됩니다

휴업보상은 근로자가 요양을 위해 휴업을 한 경우 기간의 평균임금의 60%를 지급하고 근로자 당사자가 지급대상입니다.
(평균임금의 정의와 산정방법은 근로기준법 19조 참조)