17시 이후   *150%(토요일의 경우 12시부터 적용)
22시 이후   *200%
24시 이후 ~ 06:00까지   *250%

06시부터 08시까지 *200%

제가 만약 토욜 근무 드가서 일욜까지...

음.....~! 상상 되나요?

그게 적다고 파업 했을까요?ㅋㅋㅋㅋ

절대로 아닙니다...
월급 많이 주는건 인정합니다..(이젠 그것도 허접되었어요. 그리고 근무 환경이 너무도 열악합니다.)

트레키님 ~~ 벌 수 있을때 많이 벌어 두세요.. 그리고  법적으로 제가 말씀드린 그건 원래가 그래 정해져 있는겁니다.....단지 시간급이 얼마로 책정이 되어 있느냐와 회사별로 그걸 어떻게 적용하느냐가 문제지요..

병원에 가시면 간호사한테 뭐라하지 마시구요.. 차라리 전테 말씀하세요..
간호사들 정말 힘듭니다...